Metodikens grundbult är att ni själva gör grovjobbet internt. Inte ni i ledningen, utan organisationen i stort. Vi lägger vårt krut på det pedagogiska materialet och finkalibrerar dess funktioner. Och på att under en dag utbilda ett antal coacher som handleder sina kollegor. Coacherna rekryteras inom er organisation, utan krav på förkunskaper eller befattning. Övriga ägnar max fyra koncentrerade timmar åt uppgiften. En mycket effektiv investering med tanke på utfallet.
Men hur stora organisationer klarar vi?