Alla i organisationen sitter ned i ett antal små, blandade grupper och jobbar med ett pedagogiskt material. Atmosfären i en lokal där 60–100 människor samtidigt absorberar era ambitioner går nästan att ta på. Den alstrar diskussioner, frågor och nya uppslag. Vi skapar ungefär samma situation som runt ett fikabord, fast många på en gång. Det pedagogiska materialet är strategiskt uppbyggt i samarbete mellan OPC och ledningen för att leda diskussionerna framåt och avgränsa till aktuellt syfte.
Men hur ska det organiseras?